В предоставленном нашему изданию тексте иска на взыскание заработной платы и компенсационных выплат, судя по всему, шаблонному, говорится, что гражданин NN (личные данные не разглашаются по его просьбе) обратился в Министерство по сокращению бедности и занятости Республики Узбекистан, сообщив о невыплате ему ежемесячной заработной платы обществом с ограниченной ответственностью «Enter Engineering Pte. Ltd». Было установлено, что с января 2026 года по 18 мая 2026 года ему не были выплачены заработная плата и окончательный расчет за пять месяцев.
Между тем в статье 244 Трудового кодекса РУз закреплены обязанности работодателя «независимо от своего финансового состояния, производить оплату выполненной работниками работы в соответствии с условиями оплаты труда, установленными законодательством, иными правовыми актами о труде, трудовым договором». Также определено, что заработная плата должна быть выплачена в сроки, установленные статьей 253 (Сроки выплаты заработной платы) Трудового кодекса.
В данном же случае работодатель грубо нарушил требования статей 244 и 253 ТК РУз.
Исходя из вышеизложенного, на основании постановления «О Министерстве по сокращению бедности и занятости Республики Узбекистан», утвержденного постановлением Кабинета Министров № 706 от 7 ноября 2025 года, и в соответствии со статьей 48 Гражданского процессуального кодекса и статьей 549 Трудового кодекса РУз, Государственный инспектор труда имеет право обращаться в суд по спорам в сфере труда.
В этой связи, в соответствии со статьей 562 Трудового кодекса РУз, работники освобождаются от судебных издержек при обращении в суд по искам, вытекающим из индивидуальных трудовых отношений.
О Министерстве по сокращению бедности и занятости Республики Узбекистан» гласит, что «заместитель начальника инспекции – главный государственный инспектор труда территориальных управлений занятости имеет право контролировать соблюдение законодательства о труде и занятости населения».
С учетом изложенного, Государственный инспектор труда Б. Хушвактов попросил суд принять иск к рассмотрению и взыскать с ООО «Enter Engineering Pte. Ltd» в пользу гражданина NN заработную плату и окончательную сумму урегулирования за последние пять месяцев его работы.
Стремительный взлёт группы компаний
В последние годы компании Enter Engineering, Eriell Group, Saneg и другие, учредителем и владельцем крупного пакета акций которых является самаркандский бизнесмен Бахтиёр Фазылов (в узб. написании Фозилов – ред.), выделяются на общем фоне хроническими невыплатами заработанных денег своим сотрудникам. Начиная с декабря 2024 года, мы регулярно сообщали, что на этих предприятиях, где работают десятки тысяч человек, по много месяцев не выдают зарплат (кроме отдельных подразделений).
Бахтиёр Фазылов во время правления покойного президента Ислама Каримова ограничивался строительством нефтегазовых сооружений. Но после прихода к власти Шавката Мирзиёева компаниям Фазылова тайными постановлениями, без проведения тендеров, стали передаваться крупные проекты в области химической и металлургической промышленности, им предоставлялись миллиардные подряды в нефтегазовом секторе страны и в сфере строительства. Подробнее об этом здесь.
Основные акционеры компаний Enter Engineering и Eriell Group, учрежденных Фазыловым, - российский «Газпромбанк» и связанные с ним структуры; на сайте Eriell Group сообщалось что её единственным кредитором тоже является «Газпромбанк» (позже эта информация была удалена).
Фото Enter Engineering
Невыплата зарплат является постоянной проблемой компаний Фазылова и добиться законных выплат рабочим и техническому персоналу удается, как правило, только после забастовок. При этом на тех, кто пытался протестовать, «качать права» или призывать к забастовке, оказывалось давление, а обращавшихся с жалобами в госорганы увольняли без объяснения причин.
В то же время в соответствии с Трудовым кодексом, сроки выплаты работникам заработной платы не могут производиться реже одного раза в каждые полмесяца. А своевременность выплаты и размер, причитающийся работнику заработной платы, НЕ МОГУТ БЫТЬ ПОСТАВЛЕНЫ В ЗАВИСИМОСТЬ ОТ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДРУГИХ ПЛАТЕЖЕЙ И ИХ ОЧЕРЕДНОСТИ (статья 253).
Кроме того, работодатель обязан, независимо от своего финансового состояния, оплачивать выполненную работу в соответствии с условиями оплаты труда, установленными законодательством и трудовым договором (статья 244).
На обе эти статьи и ссылается Государственный инспектор труда Б. Хушвактов.
А 333-я статья Трудового кодекса гласит, что при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы (…) и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) исходя из действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Республики Узбекистан за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер причитающейся работнику денежной компенсации устанавливается в размере десяти процентов от ставки рефинансирования Центрального банка Республики Узбекистан. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя в задержке выплаты заработной платы или других выплат, причитающихся работнику.
Однако в действительности всё происходило и, по-видимому, до сих пор происходит совершенно иначе.
«Иностранные граждане, работающие в Enter Engineering и UzLiti Engineering заявили, что не заключали трудовой договор с предприятиями по законодательству Узбекистана. Источники отметили, что в Узбекистане они работают как в командировке, поскольку контракт заключён с сингапурской или дубайской Enter Engineering PTE LTD. Начисления осуществляются на банковские карты «любых банков, кроме банков Узбекистана». Например, многие открывают их в соседнем Казахстане», - писала в июне 2024 года Газета.uz.
Источник нашего издания в Enter Engineering подтвердил эти сведения. Он уточнил, что зарплата делится на меньшую (официальную) часть и большую (неофициальную). Если кто-либо начинает «качать права» из-за задержки зарплаты, ему выдают только официальную, - ту, что указана в документах, и которая в несколько раз меньше, после чего предлагают увольняться. Договора заключены только с сингапурскими и дубайскими отделениями. Налоги, предположительно, не платятся, соответственно, не производятся и пенсионные отчисления.
В марте этого года публицист Алишер Таксанов, имеющий экономическое образование, прокомментировал ситуацию с невыплатами зарплат в указанных компаниях следующим образом:
«Частная бизнес-группа узбекского предпринимателя Бахтияра Фозилова накопила долг по зарплатам размере $131 млн. в следующих компаниях: Enter Engineering, Eriell, Saneg. При этом им ранее передали государственные проекты примерно на $40 млрд. То есть сумма долга составляет всего лишь 0,32% от полученных активов. (…)
Никто из официальных лиц не озвучивает возможные причины кризиса, хотя всё и так на поверхности. По моему убеждению, это сверхконцентрация проектов, то есть почти вся энергетическая отрасль республики была передана одному бизнесу. При этом происходило завышение стоимости проектов, как это принято в практике Узбекистана. Схема могла выглядеть так: завышают цену проекта, затем затягивают сроки, и от этого стоимость растёт, объект строится частично.
Такое невозможно, если нет коррупции и политических связей. Несомненно, вышеуказанные компании могли иметь связи с высокими чиновниками».
Таксанов отметил, что власти проводят расследование, в частности, арестованы или проверяются чиновники энергетического сектора, задержан бывший глава «Узбекнефтегаза», часть проектов отбирают у компаний самаркандского олигарха. Экономисты оценивают возможный ущерб энергетике примерно до $10 млрд., что составляет четверть от суммы переданных активов.
«Все компании Бахтияра Фозилова получили проекты на десятки миллиардов долларов не случайно. Это значит, что решения принимались на очень высоком политическом уровне, и я уверен, дело не могло пройти мимо Шавката Мирзияева или премьер-министр», - высказался он по поводу происходящего.
«Присвоение и растрата»
Несколько дней назад стало известно о том, что компании Enter Engineering и Sanoat Energy Group (SEG), принадлежащие Бахтиёру Фазылову, вместе с «Узбекнефтегазом» были уличены в хищении 643 миллиардов сумов ($53,9 млн) бюджетных средств в рамках проекта расширения мощностей Шуртанского газохимического комплекса.
По данным департамента по борьбе с экономическими преступлениями при Генеральной прокуратуре Узбекистана, ответственные лица Налогового комитета, налогового управления Бухарской области, госкомпании «Узбекнефтегаз» и четырех других предприятий (в частности, постоянного представительства ООО «S. Е. [предположительно, Sanoat Energy Group] и Е.Е. [предположительно, Enter Engineering]» в Узбекистане), вступили в сговор.
Следствие считает, что они незаконно включили сумму НДС в электронные счета-фактуры по услугам на 5,3 трлн сумов ($443 миллиона), оказанным в рамках проекта расширения производственных мощностей Шуртанского газохимического комплекса, хотя эти услуги были освобождены от НДС. В результате в бюджете была необоснованно сформирована сумма НДС. Эти средства, по данным ведомства, были возвращены на счёт ООО «A.», а также направлены на погашение кредиторской задолженности СП ООО «S. E.» перед государством.
По этому факту возбуждено уголовное дело по статье 167 Уголовного кодекса (Хищение путём присвоения или растраты). Проводятся следственные действия.
Статьи по теме:
Компания Enter Engineering по-прежнему задерживает выплаты своим рабочим
В Алмалыке забастовка водителей служебных автобусов
В Алмалыке снова забастовка: сотрудники «Enter Steel Almalyk» уже семь месяцев без зарплаты
Иностранные рабочие в Навои и Фергане объявили забастовку из-за невыплаты зарплаты
В Алмалыке снова бастуют индийские рабочие
В Алмалыке забастовали индийские рабочие
Забастовавшим в Зарафшане рабочим привезли зарплату
В Зарафшане забастовали работники компании Enter Engineering