Согласно сведениям, заявленным на сайте компании Enter Engineering, она «предоставляет полный спектр услуг по проектированию, поставкам, строительству и вводу в эксплуатацию нефтегазовых, промышленных и гражданских объектов различного уровня сложности». По данным Налогового комитета Узбекистана, в январе-марте этого года Enter Engineering и нефтегазовая Saneg входили в десятку крупнейших частных налогоплательщиков страны.

«Сидят без денег»

По словам собеседника Азиятерры, в Enter Engineering работают несколько десятков тысяч человек. Примерно пятую их часть составляют иностранцы: граждане Казахстана, России, Украины, Ирана, Индии, Пакистана и Бангладеш. Они трудятся на площадках многих предприятий и на разных позициях: от сварщиков и бетонщиков до топ-менеджеров. В настоящее время большинство иностранных работников не получает зарплаты с начала сентября, а некоторым зарплату не выплачивали с апреля-мая.

Подобная ситуация имела место и год назад, когда тоже возникла задержка в два месяца. Тогда проблема решилась благодаря рабочим из Казахстана, объявившим забастовку на строительстве медной обогатительной фабрики-3 (МОФ-3) в составе Алмалыкского горно-металлургического комбината. Работу прекратили четыреста с лишним человек. Они вызвали представителя посольства, оказывающего консульские услуги, разразился скандал, и всем немедленно погасили долги по зарплате – и гражданам Казахстана, и остальным. Очевидно, начальство решило, что огласка о задержках ему не нужна.

Сейчас, продолжает сотрудник компании, вновь образовались многомесячные задолженности, но руководство ограничивается лишь обещаниями и угрозами. Если кто-то начинает активно требовать выплаты заработанных денег, от него просто избавляются. Минувшим летом на Ферганском нефтеперерабатывающем заводе (ФНПЗ) аннулировали пропуска и уволили нескольких организаторов и участников забастовки.

Бахтиёр Фазылов. Фото Eriell

Собеседник Азиятерры рассказал, что на днях на МОФ-3 в Алмалыке тоже прошла небольшая забастовка. Рабочие немного пошумели, но им сразу же привезли «наличку» и выдали, во избежание срыва готовящегося запуска фабрики.

Зато на остальных проектах – ФНПЗ, Байсунском газоперерабатывающем заводе «Мустакилликнинг 25 йиллиги» (М-25), нескольких проектах в Навои, по его словам, все сидят без денег, нескольких проектах в Навои, по его словам, все сидят без денег. Люди не получали зарплаты 4-5 месяцев, и, возмущается, сотрудник Enter Engineering, властям до этого нет никакого дела.

В особенно тяжелом положении оказались граждане Украины, которых немало работает на стройплощадках Enter Engineering на протяжении пяти лет или около того. Они неоднократно обращались за помощью к представителю своего посольства по консульским вопросам, но никакого содействия им оказано не было. (На сайте посольства Украины в Ташкенте значатся данные второго секретаря по консульским вопросам - Максименко Наталья Виталиевна – ред.) В отличие от граждан Казахстана, которые могут уехать в свою страну, если украинцы вздумают вернуться назад, то обратно их уже не выпустят, и высока вероятность, что вместо работы они окажутся в окопах Донбасса.

В общей сложности сейчас не выплачивают зарплату нескольким тысячам иностранцев. Обычно деньги начисляют почти одновременно, и в специальных группах соцсетей об этом мгновенно становится известно. Но с августа никто кроме работников МОФ-3 в Алмалыке ничего не получил. В структуре Enter Engineering есть проектный институт UzLITI, где люди не получали зарплаты с марта. При этом подвоз новых иностранных работников продолжается, сейчас завезли туркмен, предположительно, на заливку бетона.

Задержки наблюдаются также и у узбекистанцев, официально трудоустроенных в компании Enter Engineering.

«Нашими зарплатами руководство затыкает свои проблемы, - высказывает мнение собеседник нашего издания. - В сентябре два раза были техногенные аварии на газовой скважине «25 лет Независимости» в Байсунском районе Сурхандарьинской области – 1-го и 17-го сентября. В первый раз обошлось без жертв, во второй погибли четверо, объект был заморожен до конца ноября. И, как мы предполагаем, руководители компании взяли деньги из фонда оплаты труда, и туда перекинули - позвали иностранных специалистов, и сейчас всё закрывают, затыкают дыры. То есть, наши зарплаты направили на устранение последствий аварий, решают проблему за наш счет. Это открытое нарушение трудовых прав».

Следует отметить, что подобное происходит далеко не впервые: осенью 2020-го на стройплощадке завода GTL в Кашкадарье рабочие Enter Engineering устроили погром в одном из помещений. Они жаловались на задержку зарплат, карантинные меры, очереди в столовых, непрозрачность кадровых решений. Наниматель и власти обещали решить их претензии. Позже стало известно о возбуждении уголовного дела против некоторых работников по факту погрома. Общий ущерб имуществу предприятия тогда оценили в 480 миллионов сумов (в то время - $46,3 тысячи).

«Двойные» зарплаты

Обращения в государственные органы и узбекистанские СМИ и никакого результата не принесли (о проблемах невыплаты зарплат компанией Enter Engineering в апреле и мае этого года писала Газета uz (здесь и здесь), а в ноябре Kun.uz.

В ответ на публикации в СМИ в апреле Enter Engineering опубликовала своё «объяснение»:

«Заработная плата сотрудников напрямую зависит от успешной защиты у заказчика количества объёма выполненных работ. В связи с этим в настоящее время полностью выплачена заработная плата сотрудникам за февраль», - говорилось в нем.

«Существует определённый механизм, согласно которому сначала необходимо защитить перед заказчиком объем работ, выполненных за предыдущий месяц на строительных объектах. Именно защищённые объёмы ложатся в основу оценки сдельной оплаты труда. Затем происходит процесс начисления налогов и сдача отчётности, а также полного расчёта сотрудников. На всё это требуется время», - сообщили авторы опубликованного текста.

Подобную практику денежных отношений со своими работниками они объяснили спецификой строительных работ, которые должны пройти проверку самой строительной компании, а затем - служб контроля качества и независимых служб технадзора заказчика.

Другими словами, зарплаты рабочих были поставлены в зависимость от того удастся ли владельцам компании сбыть свой товар (объем выполненных работ). Это поразительное заявление – самопризнание в нарушении законодательства Узбекистана.

В соответствии с Трудовым кодексом, сроки выплаты работникам заработной платы не могут быть реже одного раза в каждые полмесяца. А своевременность выплаты и размер, причитающийся работнику заработной платы, НЕ МОГУТ БЫТЬ ПОСТАВЛЕНЫ В ЗАВИСИМОСТЬ ОТ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДРУГИХ ПЛАТЕЖЕЙ И ИХ ОЧЕРЕДНОСТИ (статья 253).

Кроме того, работодатель обязан, независимо от своего финансового состояния, производить оплату выполненной работы в соответствии с условиями оплаты труда, установленными законодательством и трудовым договором (статья 244).

А 333-я статья Трудового кодекса гласит, что при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы (…) и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) исходя из действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Республики Узбекистан за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер причитающейся работнику денежной компенсации устанавливается в размере десяти процентов от ставки рефинансирования Центрального банка Республики Узбекистан. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя в задержке выплаты заработной платы или других выплат, причитающихся работнику.

Однако в действительности всё происходит иначе.

«Иностранные граждане, работающие в Enter Engineering и UzLiti Engineering заявили, что не заключали трудовой договор с предприятиями по законодательству Узбекистана. Источники отметили, что в Узбекистане они работают как в командировке, поскольку контракт заключён с сингапурской или дубайской Enter Engineering PTE LTD. Начисления осуществляются на банковские карты «любых банков, кроме банков Узбекистана». Например, многие открывают их в соседнем Казахстане», - писала в июне Газета.uz.

Наш информатор подтвердил эти сведения. По его словам, зарплата делится на меньшую (официальную) часть и большую (неофициальную). Если кто-либо начинает «качать права» за задержку зарплаты, ему выдают только официальную, - ту, что указана в документах, и которая в несколько раз меньше, после чего предлагают «валить отсюда». Договора заключены только с сингапурскими и дубайскими отделениями. Налоги, по его предположению, не платятся, соответственно, не производятся пенсионные отчисления.

В хорошие руки

Возможно, широкая огласка нарушения трудового законодательства помогла бы решить проблему, но, по словам нашего собеседника, СМИ опасаются связываться с компанией, тесно связанной с президентом Мирзиёевым.

Учредителем и владельцем крупного пакета акций таких компаний, как Eriell и Enter Engineering, Saneg и других является самаркандский бизнесмен Бахтиёр Фазылов. Во время правления покойного президента Ислама Каримова его компании ограничивались лишь строительством нефтегазовых сооружений в Узбекистане. Но после прихода к власти Шавката Мирзиёева именно компаниям Фазылова тайными постановлениями, без проведения тендеров, стали передаваться крупные проекты в области химической и металлургической промышленности, а также большие проекты по строительству, им предоставляются миллиардные проекты в нефтегазовом секторе страны и других сферах деятельности.

Крупный пакет акций компании Eriell Group, учрежденной Бахтиёром Фазыловым, принадлежит российскому «Газпромбанку»; на сайте компании сообщалось что её единственным кредитором тоже является «Газпромбанк» (сейчас эта информация удалена).

Шавкат Мирзиёев и Бахтиёр Фазылов (справа) знакомятся со строительными работами в аэропорту Самарканда, 2021 год. Фото пресс-службы президента

Радио Озодлик провело целую серию расследований и выявило неоднократные случаи передачи крупных активов и подрядов компаниям Фазылова. Кратко упомянем о них, подробная информация по ссылкам.

В 2019 году правительство Шавката Мирзиёева передало по «нулевой» стоимости 100 процентов акций предприятия «Самаркандкимё» зарегистрированной на Кипре компании Ferkensco Management Linited Бахтиёра Фазылова. Проекты по строительству ледового дворца Humo Arena, комплекса Family Park и караван-сарая «Вечный город» на территории в 200 гектаров в Самарканде тоже были переданы его компаниям.

В 2021 году, по данным «Озодлика», в управление компании Фазылова Air Marakanda втайне от общественности, без проведения тендера, был передан Международный аэропорт Самарканда.

В том же году управление расположенным в Бекабаде «Узбекским металлургическим комбинатом», одним из крупнейших предприятий страны, 75 процентов акций которого принадлежат государству, тайным соглашением, без уведомления общественности, было передано группе Eriell Бахтиёра Фазылова.

В марте 2024 года, когда узбекистанцы были шокированы сносом десятков зданий ради возведения безвкусного «этнографического туристического центра «Бокий Бухоро» («Вечная Бухара») на территории, прилегающей к исторической части города, сооружение этого «этнографического центра», по сообщениям местной прессы, было поручено компании Enter Engineering всё того же Фазылова. По мнению активистов, подобное строительство может не только лишить древний город его самобытности, но и грозит Бухаре исключением из списка Всемирного культурного наследия.

В том же месяце Радио Озодлик опубликовало журналистское расследование, из которого вытекало, что Бахтиёр Фазылов, ставший «королем» энергетической отрасли Узбекистана, теперь завладел и газохранилищем «Газли», считающимся «сердцем» газотранспортной системы страны. Точнее, Геннадий Тимченко, друг и деловой партнер президента России Владимира Путина, заполучивший «Газли» с помощью секретного соглашения с правительством Мирзиёева и подставных компаний, передал его Бахтиёру Фазылову.

В ответ на публикацию «Озодлика» компания Gazli Gas Storage выступила с заявлением, обвинив неназванные СМИ в «безосновательности и дискредитации». А заодно сообщила, что в октябре 2023 года «в результате корпоративной реструктуризации доля организации, ранее принадлежавшая российскому АО «Форус» (истинный владелец Г. Тимченко, скрывающийся за рядом доверенных лиц – ред.), была передана компании Daxon Holdings Limited, зарегистрированной в Гонконге. Бахтиёр Фазылов остается основным бенефициаром как до, так и после реструктуризации». Таким образом, фактически подтвердила схему, выявленную расследованиями «Озодлика».